조직구조(Organization Structure)
과업이 분리되고, 분리된 과업들이 연결되고, 연결된 과업끼리 부서를 이루고, 그 부서들끼리 연결된 상태
조직구조설계는 조직이념(Mission)과 조직목표(Objective)를 수립하고,
이 이념과 목표를 달성하기 위한 조직구조의 구현으로 이루어진다
조직이념 (corporate mission):
조직구조설계는 변화이다”
조직구조설계를 할때는 다양한 요소를 고려해야한다. 문제는 이 고려요소들이 모두 변한다는 것이다. 그것도 ‘급격하게’변한다는 것이다.
조직설계자는 이를 인식하고 현재의 조직구조를 주기적으로 진단하여 상황에 맞게 변화시켜야 한다.
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하이브리드 조
구조로 이루어진 건물에, 특이하다면 건물 안에 수백톤을 들어서 움직일 수 있는 크레인이 설치되어 있어서 많은 흥미를 가졌었습니다. 하지만 올해 복학을 해서 부정정 구조물의 해석과, 강구조설계, 철근 콘크리트에 관한 과목들을 수강하면서 그때 보았던 것들을 다시 떠올릴 수 있었고, 직접 설계
6. 개선된 타워 구조물 설계
6-1. 타워의 파손을 최소화(강도를 높힘)하는 방법
타워의
재질을 변화
- 현재 타워에서 사용하는 재질은 복합탄소합금이나 아연 용융합금을 사용하고 있다. 이러한 합금 금속의 재질을 바꾸어 재료의 강도를 높여서 파손을 줄이도록 할 것이다.
타워 쉘의
두께를 변화
부착 - 기존의 타워에 보강대를 부착하여 새로운 타워를 설계하는 것이 아닌 현재의 설치되어진 타워의 강도를 높여서 파손을 줄이도록 할 것이다.
타워의
형상을 바꿈 - 기존의 타워의 형상에서 구조적으로 안정되고 높은 강도를 견딜 수 있는 형상으로 바꾸어 타워의 파손을 줄이도록 할 것이다.
1. 구조설계(Structure Design)
구조설계는 사이트 내의 컨텐츠(Contents)를 어떻게 조직화(Organization)할 것인가를 다룬다. 예를 들면, 집을 건축하는 것에 비유하자면 내용 설계는 어떤 재료를 써서 집을 지을 것인지 실내는 어떤 기구로 장식할 것인지 결정을 하는 것이고 구조설계는 이러한 내용들이 체계
설계를 도입하였고 그에 대한 규정을 점점 강화하고 있다.
내진설계는 그동안 무시하여 왔던 수평하중의 하나인 지진하중을 구조물 설계시 추가로 고려하는 것이다. 건축구조물의 설계를 위한 하중은 중력에 의한 자중과 적재하중 등의 연직 방향의 하중과 지진 및 바람에 의한 수평 하중으로 대별할
설계의 계층구조
조직구조설계 절차
조직이념 (corporate mission): 그 조직이 추구하는 철학적, 문화적 가치관 및 전사적 전략 방향, 경영 원칙
조직의 목표 (corporate objective/goal): 정성적인 목표 및 정량적인 목표
조직의 구조 (corporate structure): 조직의 이념을 구현하고 조직의 목표를 달성하기 위한 수단
구조의 중요성은 날로 증가하고 있다고 생각합니다. 예전에 비해 건물들은 더높게, 더넓게란 하나의 목표를 향해 나아가고 있으며 그러기에 높고 넓을 때 생기는 구조적인 문제들은 증가하고 있기 때문입니다. 이 중요한 역할은 건축구조설계자, 엔지니어들의 책임이나 의무라고 생각합니다. 적절치